Os professores da rede municipal de Marabá estiveram, na manhã desta quinta-feira (9), em frente à Secretaria Municipal de Viação e Obras Públicas, prédio em que o prefeito Tião Miranda mantém seu gabinete. A ação pacífica, mas barulhenta, pede que haja uma agenda de debates para dialogar com ele pautas importantes, como o reajuste do piso salarial, defasado em 38,19% – 23,33% referentes ao ano de 2022, e 14,97% referentes ao reajuste de 2023.
De acordo com Tatiane Alves, coordenadora do Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Educação Pública no Pará (SINTEPP), após a conversa na Câmara Municipal com o vice-prefeito Luciano Dias, o governo apresentou quatro propostas sobre o pagamento do retroativo das progressões verticais e horizontais.
“O Sindicato chamou os professores para uma assembleia, fizemos a apresentação para a categoria, promovemos a apreciação e análise e, dentre as propostas, uma foi a mais viável. Na verdade, foi a menos pior,” conta.
Ela explica que os servidores decidiram abrir mão de cerca de 30 % do recurso que o governo deixou de passar na valorização da carreira dos docentes no decorrer dos anos. “A prefeitura vai começar a fazer os pagamentos a partir do mês de maio, com o aporte de 10%. Mas nós temos outras pautas, dentre elas o piso nacional dos professores; estamos com uma defasagem de 38,19%,” sustentou.
Com manifestações e reuniões programadas para a próxima terça-feira, dia 14 de fevereiro, os servidores da Educação continuam em estado de greve.
“O Tião insiste em fazer esse debate lá na frente. Muitos municípios aqui da região já estão concedendo os reajustes, fazendo um indicativo de pagamento dos servidores para abril, maio. Temos outras pautas, como o vale alimentação, que tem sua data base para ser reajustado em dezembro,” exemplifica.
A sindicalista ressalta que é importante que a gestão faça uma agenda de negociações com o sindicato. Mas, pelo visto, Tião Miranda vai tentar continuar “cozinhando em banho Maria” os professores da rede municipal e ignorando, como sempre fez, o plano de carreira e o piso salarial da categoria.
“Nós superamos uma pauta, que foi aceita pela maioria. Mas, temos outros pontos e o governo precisa sinalizar os debates,” reclama Alves.
Nota de Esclarecimento
A Reportagem do Blog entrou em contato com a Assessoria da Prefeitura de Marabá, que enviou a seguinte nota de esclarecimento:
“A Secretaria Municipal de Educação de Marabá (Semed) sempre manteve a negociação de todas as pautas sugeridas pelo SINTEPP e continua mantendo, sendo que os 18 itens da pauta de reivindicação do sindicato estão sendo minuciosamente analisados para que haja um acordo, como sempre aconteceu, entre as partes.
Vale lembrar que a gestão mantém todos os canais de diálogo em aberto, tanto com a Semed, quanto com a Secretaria de Planejamento e Controle (Seplan) e com o próprio gestor municipal. O debate é permanente a fim de serem acordados estes pontos”.
