Programa de incentivo a fornecedores da Vale ajuda a promover 680 iniciativas sociais no primeiro semestre de 2024

24% das ações sociais realizadas tiveram como foco capacitações e cursos profissionalizantes; ao todo, mais de 50 fornecedores aderiram ao programa

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O primeiro semestre de 2024 trouxe resultados importantes para as comunidades beneficiadas pelo Programa Partilhar, iniciativa da Vale que tem como objetivo apoiar e incentivar sua cadeia de fornecedores a contribuir para o desenvolvimento sustentável das regiões onde atua.

Nos primeiros seis meses de 2024, foram 680 ações sociais realizadas, um investimento de cerca de R$ 14 milhões. Do total, o valor destinado para iniciativas voltadas para capacitações técnicas e cursos profissionalizantes foi de cerca de R$ 3,4 milhões, aproximadamente 24% do total. Já para ações de educação, esporte e cultura foram aproximadamente R$ 2 milhões, o que representa cerca de 14% do total.

Entre os investimentos em reformas e construções de espaços e organizações sociais, o valor foi de pouco mais de R$ 2 milhões. Somente neste período, 56 fornecedores aderiram à iniciativa, cerca de 2.500 empregos foram gerados, mais de R$ 75 milhões em massa salarial e cerca de R$ 77 milhões em gasto local.

Desde o lançamento, em 2020, já foram investidos mais de 58 milhões por meio do Partilhar, seja em capacitações, programas de aprendizagem, fornecimento de insumos, entre outras ações. O programa já estimulou mais de 370 fornecedores a realizarem iniciativas sociais, que foram acordadas durante ou após os processos de contratação, a partir de contratos vigentes. Ao todo, foram mais de 31 mil empregos locais gerados, com mais de R$ 1,2 bilhão em salário e R$ 960 milhões em gasto local.

“O Partilhar continua avançando de maneira sólida e consistente. Estamos comprometidos em continuar promovendo o desenvolvimento dos territórios onde atuamos, respeitando a singularidade de cada localidade, através da escuta ativa da sociedade e do estreitamento das relações com nossos parceiros. Esperamos assim continuar transformando positivamente as vidas das pessoas, contribuindo para o progresso social das regiões onde atuamos”, afirma Marco Braga, diretor de Suprimentos da Vale.

680 ações sociais voluntárias realizadas no 1º semestre de 2024

O resultado trazido pelas empresas fornecedoras que aderiram ao programa reforça o compromisso da Vale e sua cadeia de suprimentos junto às comunidades onde atua.

Em Parauapebas, no Pará, a U&M Mineração e Construção, em parceria com a empresa Comunidade Kolping Sophie Link, realizou capacitações em Elétrica Básica de Máquinas Pesadas, Assistente Administrativo com ênfase em Excel e Formação para Multiplicadores de Treinamento (foto). Ao todo, foram cerca de 95 alunos participantes, que puderam se desenvolver profissionalmente por meio de ações educativas. Todos os cursos envolveram teoria e prática, e foram destinados para famílias com renda per capita de até um salário e meio, com Ensino Médio em andamento ou concluído.

Mayra Pereira Costa foi uma das alunas da turma de Assistente Administrativo com ênfase em Excel e se diz extremamente grata pela oportunidade de qualificação por meio da iniciativa. “O curso nos proporcionou um aprendizado a mais, uma experiência nova, e também nos deu novas amizades, novos incentivos, novos caminhos. O nosso sentimento nesse momento é de gratidão à U&M e à Sophie Link pela oportunidade, muito obrigada”, comenta Mayra. 

“Temos muito orgulho de incentivar o crescimento de jovens, em apoiá-los para que consigam ingressar no mercado de trabalho e se desenvolver profissionalmente. Eu sou um exemplo desta prática. Comecei na empresa como trainee quase 10 anos atrás, tenho muito orgulho em ser um dos gestores deste contrato e retribuir com estas ações”, afirma Rafael Saber, gerente de Operações da U&M Mineração e Construção.

Metodologia própria e inovadora

Com o Programa Partilhar, além de analisar aspectos como preço e a capacidade técnica do fornecedor, também é levado em consideração o Índice de Valor na Comunidade (IVC), indicador criado pela empresa que reflete a contribuição socioeconômica dos fornecedores para as comunidades. Uma pontuação alta no IVC pode representar um diferencial competitivo para o fornecedor nos processos de contratação.

A metodologia do IVC é baseada em critérios objetivos, com divulgação aos participantes de forma transparente. Para conhecer mais detalhes sobre o Programa Partilhar, clique aqui.

(Ascom Vale. Foto: Lorrany Sales dos Santos )